القائمة الرئيسية

الصفحات

حصريا :لأصحاب الإجازة والماستر مباراة ترشيح القياد

 

حصريا :لأصحاب الإجازة والماستر مباراة ترشيح القياد



حصريا :لأصحاب الإجازة والماستر مباراة ترشيح القياد


في جميع المدن ذكورا وانات المتوفرون على شهادة عليا إجازة أو ماستر أو ما يعادله من الشواهد فرصتك(ي) لتصبح(ي) من القياد.


تنظم وزارة الداخلية سنويا في شهر مارس أو أبريل مباراة من أجل ولـوج السلك العادي للمعهد الملكي للإدارة الترابية بمقر المدرسة الوطنية للإدارة بالرباط.

لكن قبل أن نبدأ مقالنا هذا سوف نعطي نبذة عن مهنة القياد ودورها لذا عزيزي(ة)القارئ تابع قراءتك لتجد كل ما يخصك(ي) وتبحت(ي)عنه.

ما هو القائد بالضبط؟ هل هو مجرد مدير جيد؟ اتضح أن كونك قائدًا ليس وظيفة أو لقبًا رسميًا ، بل مجموعة من السلوكيات والموقف الكاريزمي ، والذي في النهاية يجعل الجميع يرغبون في الاستماع والتفوق على نفسه. لا يقوم القائد فقط بإدارة أعضاء الفريق بشكل فعال حتى ينجزوا مهامهم بطريقة عالية الأداء ، بل يتعدى هذه الوظائف إلى حد بعيد، و تطوير قيادتهم لكي يصبحوا أكثر من قائد جيد، لكل القادة الجيدين.
إذن ، ها هي الصفات العشر الأساسية التي يجب امتلاكها أو تطويرها لتصبح قائدًا حقيقيًا.

تعرف كيف تتق:

الثقة ضرورية في أي علاقة إنسانية ، والعلاقات مع الشركات ليست استثناء. إن معرفة كيفية الوثوق عندما تكون قائدًا يعني امتلاك القدرة على تفويض المهام لموظفيك ، ولكن أيضًا لمراعاة الآراء والخبرة والتطلعات في الاجتماعات. من خلال منح موظفيك كل الاستقلالية اللازمة في إدارة الملفات والمشاريع ، ستسمح لهم بالتطوير والأداء بشكل أفضل. هذا هو أيضا القيادة.


ضع أهداف واضحة:

في دراستنا حول توقعات الموظفين ، أصر أكثر من 41٪ من المستجيبين على الحاجة إلى مشاركة واضحة للرؤية والاستراتيجية لإعطاء معنى للحياة اليومية، لذا ، غالجميع يعلم كيف تجعل مساهمتهم الفردية النجاح المشترك ممكنًا. بالإضافة إلى ذلك ، فإن تبني هذا السلوك سيشجع التبادلات داخل الفريق ، من خلال نقاط منتظمة ، رسمية أم لا.


شروط الترشيح لمباراة القياد:

تفتح هذه المباراة لفائدة:
– المترشحات والمترشحين البالغين 35 سنة على الأكثر عند تاريخ إجراء المباراة والحاصلين على أحد الدبلومات التي تخول الحق في التوظيف على الأقل في سلم الأجور رقم 10 أو في درجة أو إطار مماثل؛
– المترشحات والمترشحين الموظفين المرسمين و البالغين 35 سنة على الأكثر عند تاريخ إجراء المباراة والمنتمين إلى درجة أو إطار مرتب على الأقل في سلم الأجور رقم 10 أو في درجة أو إطار مماثل، بعد ترخيص صريح من لدن إدارتهم لاجتياز المباراة.

يتكون ملف الترشيح لمباراة القياد من الوثائق التالية 

– استمارة بمثابة تصريح بالشرف، مصححة الإمضاء، يثبت فيها المعني بالأمر صحة المعلومات المصرح بها. ويتم تحميل الاستمارة من الموقع الإلكتروني ؛
– نسخ مشهود بمطابقتها لأصل الدبلومات المحصل عليها؛
– نسخ مشهود بمطابقتها لأصل كشوفات النقط للسنوات الدراسية العليا ؛
– نسخة مشهود بمطابقتها لأصل البطاقة الوطنية للتعريف؛
– صورتان شخصيتان للمترشح حديثتي العهد؛
– نسخة حديثة العهد من قرار المعادلة بالنسبة للحاصلين على دبلومات مسلمة من المؤسسات العليا الأجنبية؛ 

الاختبارات : 
طبقا للمادة 5 من قرار لوزير الداخلية رقم 09 – 284 صادر في 6 صفر 1430 ( 2 فبراير 2009 ) بتحديد نظام مباراة ولوج السلك العادي للمعهد الملكي للإدارة الترابية، تشتمل المباراة على مرحلتين:

مرحلة القبول وتشتمل على: 

– تحرير موضوع باللغة العربية المعامل 3 لمدة ثلاث ساعات؛
– تحرير موضوع باللغة الفرنسية أو الإسبانية المعامل 2 لمدة ثلاث ساعات.

يتم تنقيط اختبارات القبول من 0 إلى 20 . ويقصى كل مترشح حصل على نقطة تقل عن 5 من 20 .

يستدعى لاجتياز اختباري القبول النهائي المترشحون الذين حصلوا على معدل عام يساوي 10 من 20 على الأقل.

ملاحظة: المباراة لم يتم الاعلان عنها ولا ترسل ملفات الترشيح إلا بعد الاعلان عنها من طرف وزارة الداخلية ويبقى هذا الموضوع توضيح لطريقة الانتقاء والترشيح بالنسبة للراغبين في الولوج لسلك العادي للمعهد الملكي للإدارة الترابية.


عدد المناصب المطلوبة في المباراة:

لا يتم الإعلان عن عدد المناصب المطلوبة عادة لكنه يتراوح ما بين 100 إلى 130 منصبا حسب الخصاص منهم 10 % تقريبا تخصص للإناث.

يشارك في المباراة الكتابية ما يقارب 600 إلى 1000 متباري تقريبا حسب السنوات.


يجتاز المتبارين عقبات التالية:

– الاختبار الكتابي
– الاختبار النفسي
– الاختبار الشفوي
– الفحص الطبي

التحقيق المحلي من طرف الشؤون العامة.

- يتم الاتصال بالناجحين فقط في كل مرحلة.

كيف يتم الإعلان عن النتائج أو الاستدعاء

يتم بعدة طرق وهي:

الاتصال الشخصي بالمعني بالأمر.

برسالة هاتفية من وزارة الداخلية.

برسالة من القيادة عن طريق عون السلطة المحلية.

بتواجد اسمكم في cv الذي سبق لكم وضعه في بوابة التوظيف الخاص بالوزارة.

بزيارة مقر المدرسة الوطنية للإدارة للإطلاع على اللوائح.


مواضيع الاختبارات الكتابية

في السنوات الماضية تم تناول مواضع التالية:

– المبادرة الوطنية للتنمية البشرية
– الحكامة المالية
– التنمية المستدامة
– المواطنة

ويتم تناول الموضوع بالعربية إجباريا والأخر بالفرنسية.

كيف تجري عملية المقابلة الشفوية

يتم العمل بمجموعات ثم تقديم عرض أمام لجنة الامتحان باللغتين العربية والفرنسية.

كما يتم السؤال خلال المقابلة عن الاهتمامات الرياضية والأنشطة الجمعوية والاستعداد للتضحية من أجل العمل …

بالنسبة للموظفين الحاصلين على شهادة الإجازة

يمكن للموظفين المرسمين والبالغين من العمر 35 سنة على الأكثر عند تاريخ إجراء المباراة والمنتمين إلى درجة أو إطار مرتب على الأقل في سلم الأجور رقم 10 أو في درجة أو إطار مماثل بعد ترخيص صريح من لدن إدارتهم لاجتياز المباراة.


ملف التسجيل بعد النجاح في المباراة

يتضمن ما ملفا إداريا وملفا لتسوية الوضعية العسكرية ويتكون الملف الإداري من ما يلي:

04– عقود الإزدياد

05– صور تحمل الإسم والنسب وراءها.

04– نسخ من البطاقة الوطنية مصادق عليها.

03– نسخ من الدبلوم الجامعي مصادق عليها.

– أصل أعلى دبلوم جامعي محصل عليه.

– ظرف من حجم A4 .

قيمة الأجرة الشهرية التي يتم الحصول عليها

بالنسبة للموظفين يحتفظون بأجرتهم كما هو معمول به إلى حين التخرج.

بالنسبة لأصحاب الإجازة يتقاضون منحة تقدر بـ 4000 درهم شهريا.

بالنسبة لأصحاب الماستر يتقاضون منحة تقدر بـ 6000 درهم شهريا.

عند التخرج تكون الأجرة الأولية في حدود 14.000 درهم شهريا

تعليقات